Provisjon

Provisjon er en godtgjørelse som beregnes som en andel av salget eller resultatet mottakeren har skapt. Den brukes ofte for selgere, agenter og meglere, enten alene eller i tillegg til fastlønn. Provisjon kan være en fast prosent av omsetningen, et beløp per salg eller en bonus når mål er nådd.

Hvordan provisjonen behandles, avhenger av hvem som mottar den:

• Ansatte. Provisjon til ansatte er lønn. Arbeidsgiveren skal trekke forskuddsskatt, beregne arbeidsgiveravgift og feriepenger og rapportere beløpet i a-meldingen.
• Selvstendige agenter eller firmaer. Provisjon til en selvstendig næringsdrivende med eget foretak betales mot faktura. Mottakeren fører det som næringsinntekt, og den som betaler, fører det som en vanlig driftskostnad.

Eksempel: En selger har fastlønn på 30 000 kroner i måneden og 5 prosent provisjon av salget. I mars selger hun for 200 000 kroner og får 10 000 kroner i provisjon. Brutto lønn for mars blir 40 000 kroner. Forskuddstrekket beregnes av hele beløpet, og arbeidsgiveravgift og feriepenger beregnes av både fastlønn og provisjon.

I regnskapet føres provisjon til ansatte på en lønnskonto. Er provisjonen opptjent, men ikke utbetalt ved periodeslutt, skal den føres som påløpt kostnad. Provisjoner bør beskrives i arbeidsavtalen, slik at det er klart hvordan de beregnes.

Grensen mellom provisjon til en ansatt og til en selvstendig oppdragstaker følger de vanlige reglene for hvem som er arbeidstaker. Les mer om forskjellen i guiden honorar eller lønn, og se også bruttolønn.