Sykepenger

Sykepenger er en ytelse som erstatter tapt arbeidsinntekt når en arbeidstaker, frilanser eller selvstendig næringsdrivende er arbeidsufør på grunn av sykdom eller skade. Reglene står i folketrygdloven kapittel 8, og hvem som betaler, avhenger av hvor lenge fraværet varer og hva slags tilknytning personen har til arbeidslivet.

For ansatte er ansvaret delt mellom arbeidsgiver og Nav:

• I arbeidsgiverperioden, de første 16 kalenderdagene, betaler arbeidsgiveren sykepengene selv.
• Etter arbeidsgiverperioden overtar Nav. Arbeidsgiveren kan forskuttere lønn og kreve refusjon fra Nav, eller Nav kan betale direkte til den ansatte.
• Sykepengene beregnes ut fra inntekten, men inntekt over 6 G dekkes ikke av Nav.
• Sykepenger kan som hovedregel gis i opptil ett år for samme sykdomsperiode.

For selvstendig næringsdrivende er reglene annerledes. Det finnes ingen arbeidsgiverperiode, og Nav betaler først etter en ventetid. Dekningen er dessuten lavere enn for ansatte med mindre innehaveren har tegnet frivillig tilleggsforsikring hos Nav. Grunnlaget beregnes normalt ut fra gjennomsnittlig pensjonsgivende inntekt de siste årene.

Et eksempel: En ansatt med lønn under 6 G er sykmeldt i seks uker. Arbeidsgiveren betaler de første 16 dagene. For resten av perioden betaler arbeidsgiveren full lønn som vanlig og får refundert sykepengene fra Nav.

Sykepengene er skattepliktig inntekt for mottakeren. Hvilken dekning som gjelder for deg som næringsdrivende, er viktig å vite før du blir syk. Les mer om selvstendig næringsdrivende og om grunnbeløpet (G).