Enkeltpersonforetak eller AS – hva bør du velge?

Enkeltpersonforetak passer best når du starter i det små, har lav risiko og trenger pengene du tjener til å leve av. Aksjeselskap passer best når virksomheten har økonomisk risiko, når flere skal eie den sammen, eller når overskuddet er så høyt at du vil la deler av det bli stående i selskapet. Mange starter med ENK og går over til AS når virksomheten vokser.

De viktigste forskjellene

	Enkeltpersonforetak	Aksjeselskap
Ansvar for gjeld	Du hefter personlig med alt du eier	Ansvaret er som hovedregel begrenset til aksjekapitalen
Kapital ved oppstart	Ingen krav	Minst 30 000 kroner
Registreringsgebyr 2026, digitalt	3 883 kr i Foretaksregisteret	6 825 kr
Skatt	Overskuddet skattlegges hos deg	Selskapet betaler 22 prosent, du betaler når du tar ut
Uttak av penger	Fritt, uten egen skatt på uttaket	Lønn, utbytte eller lån etter regler
Regnskap	Bokføringsplikt, enklere rapportering	Årsregnskap, generalforsamling, aksjonærregisteroppgave
Eiere	Bare én	Én eller flere
Underskudd	Kan trekkes fra annen inntekt	Blir i selskapet og fremføres

Et enkeltpersonforetak må ikke alltid registreres i Foretaksregisteret. Mange små foretak er bare registrert i Enhetsregisteret, og det er gratis. Gebyret i tabellen gjelder når foretaket registreres i Foretaksregisteret, enten fordi det er pliktig eller fordi du ønsker det.

Ansvar og risiko

I et enkeltpersonforetak er det ingen forskjell på deg og foretaket juridisk. Får foretaket gjeld det ikke kan betale, kan kreditorene gå på boligen, bilen og sparepengene dine.

I et aksjeselskap er det selskapet som skylder pengene. Du risikerer i utgangspunktet bare det du har skutt inn. Det begrensede ansvaret gjelder likevel ikke alt. Har du stilt personlig garanti for et banklån, hefter du for det. Styret kan også bli erstatningsansvarlig ved grove feil, og skatter og avgifter som ikke betales, kan i noen tilfeller kreves fra styremedlemmene.

Driver du med noe der feil kan bli dyre, for eksempel byggearbeid, import eller rådgivning med store beløp, er det et sterkt argument for AS.

Skatt: ENK vs AS

I et enkeltpersonforetak betaler du skatt på hele overskuddet hvert år, enten du tar ut pengene eller ikke. Satsene er 22 prosent på alminnelig inntekt, 10,8 prosent trygdeavgift og trinnskatt. Detaljene står i artikkelen om skatt for enkeltpersonforetak.

I et aksjeselskap betaler selskapet 22 prosent skatt av overskuddet. Du betaler skatt først når du tar ut penger. Tar du ut lønn, betaler du skatt som en vanlig ansatt, og selskapet betaler arbeidsgiveravgift. Tar du ut utbytte, beskattes det med en effektiv sats på 37,84 prosent i 2026. Mer om dette i artikkelen om skatt for aksjeselskap.

Regneeksempel med 800 000 kroner i overskudd

Anta at virksomheten har 800 000 kroner i overskudd i 2026, og at du ikke har annen inntekt. Eksemplet ser bort fra skjermingsfradrag.

	ENK	AS, alt blir i selskapet	AS, alt tas ut som utbytte
Skatt i selskapet	–	176 000 kr	176 000 kr
Skatt på utbytte	–	–	236 122 kr
Skatt på alminnelig inntekt	150 801 kr	–	–
Trygdeavgift	86 400 kr	–	–
Trinnskatt	28 106 kr	–	–
Samlet skatt	265 307 kr	176 000 kr	412 122 kr

Eksemplet viser hovedpoenget. Trenger du alle pengene privat, er det ingen skattefordel med AS. Tvert imot blir skatten høyere, fordi utbytte beskattes hardt og du ikke får personfradraget mot selskapsinntekten. I praksis kombinerer de fleste AS-eiere lønn og utbytte, som jevner ut forskjellen.

Fordelen med AS kommer når du lar penger bli stående i selskapet til investeringer, buffer eller senere uttak. Da har pengene bare blitt skattlagt med 22 prosent.

Kostnader og administrasjon

Et aksjeselskap har flere faste plikter. Du må levere årsregnskap til Regnskapsregisteret, holde generalforsamling, føre aksjeeierbok og levere aksjonærregisteroppgave. Skattemeldingen må leveres fra et regnskaps- eller årsoppgjørsprogram.

I et enkeltpersonforetak leverer du næringsspesifikasjonen som en del av din personlige skattemelding, og mange kan gjøre det direkte på skatteetaten.no. Regnskapsføreren koster derfor som regel mindre for et ENK enn for et AS.

Sykepenger, pensjon og trygd

Som ansatt i eget AS har du samme rettigheter som andre ansatte, så lenge du tar ut lønn. Lønnen gir pensjonsopptjening i folketrygden og grunnlag for sykepenger og foreldrepenger. Selskapet må ha obligatorisk tjenestepensjon når det har ansatte som omfattes av ordningen.

I et enkeltpersonforetak har du svakere rettigheter ved sykdom enn en ansatt, med mindre du kjøper tilleggsforsikring hos NAV. Du opptjener alderspensjon i folketrygden av næringsinntekten, men har ingen tjenestepensjon med mindre du sparer selv. Utbytte gir ingen av disse rettighetene, så AS-eiere som bare tar utbytte, står uten sykepenger.

Når passer enkeltpersonforetak

• Du starter alene og tester en idé.
• Overskuddet er moderat, og du trenger det til å leve av.
• Virksomheten har lav økonomisk risiko.
• Du vil ha minst mulig administrasjon.
• Du regner med underskudd de første årene og har lønn ved siden av.

Fremgangsmåten er forklart i artikkelen om å starte enkeltpersonforetak.

Når passer aksjeselskap

• Virksomheten har økonomisk risiko eller store kontrakter.
• Flere skal eie den sammen.
• Overskuddet er høyere enn det du trenger privat.
• Du vil hente inn investorer eller selge virksomheten senere.
• Kunder krever at leverandøren er et AS.

Se artikkelen om å starte aksjeselskap for stegene.

Bytte fra ENK til AS senere

Det er fullt mulig å starte med enkeltpersonforetak og gjøre det om til aksjeselskap når virksomheten vokser. Overgangen kan gjøres skattefritt hvis vilkårene er oppfylt, men den krever planlegging og må gjennomføres i riktig rekkefølge. Fremgangsmåten er forklart i artikkelen om å gå fra enkeltpersonforetak til AS.

Valget av selskapsform påvirker skatten og risikoen din i mange år. En regnskapsfører kan regne på din situasjon med reelle tall. Du kan få tilbud fra en autorisert regnskapsfører som hjelper med oppstart.